【オピニオン】ハーバードと奴隷 ―D＆Ｉの不都合な真実に向き合う | 黒田由貴子（PFC）
あらゆる組織が、ダイバーシティ＆インクル[…]
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タグ: #ピープルフォーカス・コンサルティング
【オピニオン】牛が次の石炭？ ～地球温暖化防止の新たなる動向 | 黒田由貴子（PFC）
“Cow is the new coal[…]
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【オピニオン】COP26とPFCの脱炭素戦略 | 黒田由貴子（PFC）
2021年11月13日、予定より1日遅れ[…]
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【オピニオン】社会価値創造事業リーダーは聖者か鬼か | 黒田由貴子（PFC）
先日、弊社シニア・コンサルタントのマイケ[…]
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【オピニオン】人材に投資しない日本 ～OJT偏重の罠に陥るな | 黒田由貴子（PFC）
勤勉で、実直で、他人に迷惑をかけまいとす[…]
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【オピニオン】オリンピックが目指した多様性促進と経営リーダーがすべきこと | 黒田由貴子（PFC）
「多様性と調和」のオリンピックから学ぶ […]
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【オピニオン】人権問題に取り組むのに必要な対話力 | 黒田由貴子（PFC）
企業が取り組むべき社会課題のひとつは人権[…]
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【オピニオン】B-Corp認定への道：フェーズ1を終えてわかったこと| 黒田由貴子（PFC）
今年2021年の初めに、ピープルフォーカ[…]
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【オピニオン】B Corp認定への道：出発 | 黒田由貴子（PFC）
B Corpとはなにか？ Certifi[…]
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【オピニオン】OKRで世界を揺るがす？ ～今、話題のOKRの本質とは | 黒田由貴子（PFC）
OKRとはOKRは「Objective」[…]
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【オピニオン】貴社の真のSDGs貢献度が暴かれる日 | 黒田由貴子（PFC）
SDGsに対する取組みへの評価の動き『日[…]
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【オピニオン】今、問われるパーパス経営 | 黒田由貴子（PFC）
最近、企業のパーパス（Purpose）が[…]
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【オピニオン】サステナビリティ・リーダーをどう育成するか | 黒田由貴子（PFC）
我が社（株式会社ピープルフォーカス・コン[…]
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【オピニオン】コロナで後退する人間開発指数と「反貧困教育」｜黒田由貴子（PFC）
新型コロナがSDGsに与えた影響は？ 昨[…]
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